受疫情影响，企业现金流吃紧。再加之，企业担负的人力成本、社保成本、运营成本都在逐年攀升，企业对发票抵税的需求增多，上下游供应商的发票要求越来越多，进项发票不足，个人代开难，导致企业利润虚高!

从前，一些企业为了节省成本，采用各种手段偷税漏税，让自己在发展中时刻面临原罪的风险。如今，随着金税三期系统的上线运行及不断升级，其庞大的大数据分析优势将使企业的税收体系变得更加透明。毫不夸张，升级后的金税三期大数据分析比老板自己都要更了解企业。所以，各位老板醒醒吧，传统的企业避税手段已经行不通了。面对这种情况，企业急需寻找新的节税手段。

就目前看来，“灵活用工”是企业节税的最佳途径。企业通过“合薪宝灵活用工平台”，处理税收问题，规避企业所得税、个人所得、增值税等税收风险。

“灵活用工”是企业的一种新的用工模式，企业和个人之间是合作关系，而不是雇佣关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将项目转包给合薪宝灵活用工平台，合薪宝灵活用工平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给平台。

通过这样的合规的灵活用工税收筹划，能使绝大多数企业不需要采用私账形式处理佣金，而让企业经营更加合规，无税务风险。

企业适用“灵活用工”，但是并不是所有企业合适使用，而是有其特定应用场景的。

究竟什么类型的企业适合“灵活用工”，企业需要有个定位。平台+个人的模式，被很多企业所使用，例如滴滴打车、房地产经纪企业与房产经纪人、医药平台的代理专家等这种平台类公司。这些平台加个人的模式是我们互联网经济下产生的新的用工模式，那它对我们未来“灵活用工”模式就产生了新思路，在互联网+、互联网经济时代，我们的“灵活用工”会有更大的作为。

为了降低企业成本，才选择“灵活用工”形式优化企业平台税收：

举例，A公司为房地产经纪企业，旗下2万多房地产经纪人，按照劳务关系，公司按月将收益发放给房地产经纪人，并按照劳务所得个税代扣代缴个人所得税。

采用灵活用工方案：A公司将房地产经纪人招募运营业务外包给我平台（智惠薪云平台），并支付相关项目费用，平台给A公司开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台把部分重复性的业务分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。

一切都在改变，合薪宝灵活用工平台，基于互联网灵活用工平台的优势，应用税收筹划知识开发解决方案。深入不同企业全面的财税服务，为企业和个人提供合理，合法，合规的税收筹资解决方案和节税服务。 “灵活用工”模式使全国范围内的企业最大程度地“减轻负担”。如企业所得税，个人所得税，增值税，社会保障，工资支付等问题。