在财税圈曾有一个典型案例。

深圳地方税务局第五稽查局查出管辖区内某公司运用劳务派遣公司出具劳务费发票，实则是为派发宣布职工奖励金、补贴，这一行为严重违法，被当地税务局判处：补缴纳个人所得税1800多万元、罚款700余万元的税收解决处罚决定。

明明做了税务筹划，却还是被查违法！税额一毛没节省，还白白搭进去700余万，前前后后企业直接损失2000多万！为何别家做了税筹，轻轻松松节税上千万，究竟是哪一环出了问题？

回顾这个案例，最关键的点在于：企业存在高额劳务报酬开支，尽管附带合同书、税票及交易记录，可是会计及人力资源单位都不能非常好的表述出此项目的详细情况。

更糟糕的是：稽查人员去人力资源公司开展外调调查取证时，还发现了人力资源公司除为该公司出示真实的劳务公司以外，还将该公司汇来的一部分账款立即汇给5个个人银行帐户，核对了地税系统软件与该公司的本人所得税申报表，发觉这5人都是该公司的在职人员。稽查人员顺势从银行查询该公司与这5人个人帐户的流水清单与工资条、申请个人所得税统计数据，一一核对后发现，资产的最后动向均为该公司的在职人员。

由于该公司员工仍在上班，与人力资源公司无合同，也意味着业务无真实性。如此明显之漏洞，怎么能称之为税务筹划？！在不容置疑的直接证据下，该公司不得不承认运用了个人帐户派发奖励金、补贴的税款违纪行为。

其实这是人力资源公司/劳务派遣公司之前一直在用的方式，但从2014年开始，我国的税收自然环境就产生了翻天覆地的转变，金税三期发布、全行政部门税收统计数据连通、税票统计数据核对时间大幅减少、增值税全方位消退、所得税全方位移交、所得税从三档征收率变为两档征收率、开票必需填写信息税号、税局执行智能化监管系统软件，国家上百亿元投资，高科技精侦查，税收自然环境迅速转变，仍然应用避税的老方式，税局查不到都难！

这家税筹公司之所以坑了客户，最根本一点在于其缺乏强大的风控体系：没和客户签订详细、安全的真实合同，没有真实的业务相关凭证。

专业的税筹都有一份真实业务背后的“证据链”——这其中包括服务确认函，付款通知书，银行装帐的凭证，发票申请函，发票等一切在企业/工作室经营过程中产生的所有资料与证据。所有这些都是企业运转的最详细权威例证，是税务局核查的重点。