不管是什么行业的企业，对于缴纳税款都是一个让人很头疼的问题，毕竟需要交纳的税种也很多，包括增值税、企业所得税、附加税、分红税等 ，一年的利润交完税都剩不了多少，而对于以下没有进项票的公司更是压力大，这时候大部分人都会想要通过合理税收筹划合理节税，今天合薪宝就教大家如何通过“灵活用工”平台合法合规节税。
在了解“灵活用工”如何帮助企业合理避税之前，我们首先来了解下究竟什么是“灵活用工”？
“灵活用工”是一种新型的用工方式。企业将项目转包给“灵活用工”平台，“灵活用工”平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给平台。
用工单位和个人没有直接劳动关系，不受劳动法和社会保险法的约束。不需要为个人缴纳社保，规避社保风险以及人员离职带来的劳动纠纷风险！
“灵活用工”作为一种合理避税的方法，很多行业都有涉及，尤其是在建筑行。建筑业发展到现在，前景广阔，和外部的经济环境紧密联系，和其他行业也关系密切。因而，建筑业的影响因素复杂，在进行税务筹划的时候要正确了解整个行业，针对具体问题提出具体的解决方法，根据企业的经营状况对灵活用工模式的理解与运用，深入“灵活用工”税收筹划方案进行实时调整，合理合法利用相关的优惠政策，来降低建筑业的成本，使行业的利润收益最大化。
合理避税案例：
某建筑公司企业节税前营业额为500万，利润300万，原来交税136.5万(包括增值税、企业所得税和个人所得税等)。现通过“灵活用工”模式，并且享受入驻个人独资企业，低税收园区优惠政策，帮助该公司合理避税，最终税收不到20万。
目前由中科合新自主研发的“合薪宝灵活用工”平台已于2019年12月正式上线。是基于区块链、云计算和大数据技术，构建的“灵活用工”行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式灵活用工费用结算与报税服务平台！
“合薪宝灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
