据中国政府采购网，2020年09月29日成交公告显示，上海外服（陕西）人力资源服务有限公司中标国家税务总局西安市税务局第二稽查局灵活用工服务项目，中标金额：28.6万元。采购需求：为保障采购人稽查案件的正常进行，拟聘用返聘人员5人及待毕业大学生4人，用工形式为返聘及实习。返聘人员须从事税务工作的退休人员，实习人员必须为财务专业待毕业大学生，服务期限为一年。
由此可见，灵活用工并非不靠谱。且，在今年的两会期间，李克强总理在《2021年政府工作报告》中明确继续对灵活就业人员给予社保补贴，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制；将小规模纳税人增值税起征点从月销售额10万元提高到15万元；对个体工商户年应纳税额不到100万元的部分，在先行优惠政策基础上，再减半征收所得税…
各项政策均表明了国家对灵活就业人员社会保障问题的关注及对小微个体户的政策优惠，这对灵活用工行业而言，简直是“如沐春风”。
在多项利好政策的引导下，灵活用工迅猛发展已是大势所趋。根据《2020年灵活用工行业研究报告》，2016年至2019年国内灵活用工市场发展较快，2019年国内市场规模4787.69亿元，年均复合增长率达45%。在疫情影响和政策推动下，国内市场灵活用工需求持续上升。
预计2021年国内灵活用工市场规模约7258.2亿元。对比欧美，我国灵活用工市场前景广阔，未来5-10年市场规模增速有望维持在20%以上。未来，灵活用工市场将一片蓝海。
面对如此广阔的前景，老板们都想分一杯羹，因此市场上也涌现了很多通过合规的方式帮助企业有效降低成本的灵活用工平台。
作为灵活用工行业的领先企业，合薪宝灵活用工平台积极响应政策号召，以其多年所积累的服务经验倡导企业依法纳税，保障灵活就业者的合法权益。
目前由中科合新自主研发的“合薪宝灵活用工”平台已于2019年12月正式上线。是基于区块链、云计算和大数据技术，构建的“灵活用工”行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式灵活用工费用结算与报税服务平台！
“合薪宝灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
