单位按最低工资标准缴社保？符合法律规定吗？千万别被这些谣言忽悠了！

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今天辟谣君再来粉碎几个

关于社保的谣言

单位按最低工资标准缴纳社保？

谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★

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辟谣

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资（或个人上月工资）来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。但是，缴费基数存在上下限。

如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳社保。

员工可以自愿放弃社保？

谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★

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为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法参加社会保险。劳动者出具的放弃参保的声明，无论是否自愿，都是违反法律强制性规定的，在法律上是无效的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

男性职工不用缴纳生育保险？

谣言流传度：★★★ 迷惑指数：★★★

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社保法明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里的“职工”，不分男女，均应按规定参加生育保险。

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