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灵活用工受益的是老板,还是员工?

文章作者: 未知 | 发布时间: 2020-10-19 14:20:17 0

劳动力成本的攀升,对企业造成极大的成本压力。因此,企业在降低用人成本、提高经营效率方面的需求愈加强烈。在这样的情况下,相比于传统的雇佣模式,“灵活用工”则成为企业

劳动力成本的攀升,对企业造成极大的成本压力。因此,企业在降低用人成本、提高经营效率方面的需求愈加强烈。在这样的情况下,相比于传统的雇佣模式,“灵活用工”则成为企业良性且持续发展的最佳选择。

 

灵活用工是真正释放了人与组织的价值,对于一些企业来说是优化人力资源结构、节约企业成本、提高运营效率最直观的方式。如今,“灵活用工”正成为众多服务、餐饮、新零售、制造企业、互联网企业等的用工新选择。有关专家预测,未来十年,“灵活用工”是大势所趋,中国人力资源外包服务的格局也会因“灵活用工”而改变。

 


何为“灵活用工”?


可以理解成更简化版的合同用工和劳务用工,劳动者的独立性更强,劳动者可以根据自身技能,从不同平台和渠道承接业务,完成任务获取报酬,企业可以把公司业务划分成很多个单元,分发给更多有时间和精力的人去完成。


对劳动者来讲,多劳多得,按需工作。对公司来讲,完成一个任务的成本更低,可以获得更高的业务效率。对国家来讲,人人都能得到就业。

“灵活用工”优势明显,因此备受企业和个人青睐,未来市场一片蓝海,很多人都想分一杯羹。如今,市场上的“灵活用工”公司鱼龙混杂,质量参差不齐。在此,小薪要提醒大家,在选择灵活用工公司的时候,一定要擦亮眼睛,切勿被骗。


1.看用工平台是否可以提供办理用工主体的登记(包括个体户,税务登记或临时税务登记)


2.看用工平台是否通过税务部门的灵活用工备案


3.看用工平台是否可以线上认证,纳税记录税务系统可查询


4.看用工平台提供办理的认证信息,是否与个税APP直联,纳税人识别号、纳税人状态、授权类型及期限可查询


看了这个选择标准,大家应该也都对市面上的灵活用工平台做出了一个初步的判断了吧。


合薪宝作为国内较早进入灵活用工领域的企业之一,凭借自身丰富的行业经验、强大的服务团队和人才优势,针对人力业务各个痛点,提供全面的全业务链服务,从而满足客户一站式解决人力资源各种诉求,帮助企业在用工风险、人力成本、薪税管理等全维度的业务实现优化。


恒砺集团是集灵活用工、工商注册、专利申请、知识产权服务、特殊资质申报、系统开发等为一体综合性服务企业。致力于打造企业财税优化,规避风险,降低成本,提高企业运营效率的一站式企业服务平台。
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