2020年两会结束，李总理在记者会上表扬了成都的“地摊经济”。总书记谈到“新就业形态”说：“新就业形态相配套的法律法规政策措施不能姗姗来迟。”

今年，灵活用工在两会期间又一次被推上浪潮。本次两会期间，李克强总理公布：灵活就业人员社保补贴，推动放开在就业地参加社保的户籍限制，大力支持企业灵活用工。不难看出，灵活用工依旧是2021年政府工作的主要聚焦点。

从税收政策上来看，数以亿计灵活就业人员，如何能享受优惠？——使用委托代征模式。

“让自由职业者无需到税务机关代开发票给平台，而是由平台统一汇总代开给自己列支成本”

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什么是委托代征？

委托代征是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求，按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定，委托有关单位代征零星、分散和异地缴纳的税收的行为。

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委托代征的范围是？

委托代征范围由委托人根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》关于加强税收控管、方便纳税的规定，结合本局税源管理的实际情况，上报市局确定。委托人不得将法律、行政法规已确定的代扣代缴、代收代缴税收，委托他人代征。

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委托代征适合哪些领域？

委托代征需求源于自由职业者群体，随着经济的发展和互联网的普及，一人多职业的情况极为常见，如设计、财务、运营人员、律师接单，外卖员可能同时为多家公司服务，网红主播也会在多个平台直播。一些涉及新兴行业和自由职业者的企业也被纳入委托征管范畴。目前个税代征市场目前客户群体主要是出行、电商、在线直播、众包、物流等领域。

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哪些地区开展了委托代征个税业务？

目前，广东、天津、湖南、山东、河南、海南、浙江、江苏、辽宁、江西、安徽、甘肃等在内的十多个省市地方税务机关已授权多家企业开展委托代征个税业务。

随着个人所得税新政策的推出，依托个税代征模式的企业灵活用工与自由职业结算服务平台呼之欲出，其核心就是解决业务+发票+资金的合规性，不仅善世服务外包这样的人力资源服务外包企业加入了委托代征，就连腾讯、今日头条等平台都加入了委托代征行列。委托代征下，期待企业创造更多新的就业模式。

中国法学会财税法学研究会副会长、中央财经大学税务教育研究所所长贾绍华在接受采访时说道“代征单位得到授权后在税收征管上就有了更大的责任，实际工作中也有利于尽可能避免少征多征问题。这对于降低税收流失率、降低税收征收成本，总体上提高税收征管的质量和效率，进一步优化纳税服务，进一步改善营商环境具有积极的作用。”

他还预计，委托代征力度还将继续加大，以个税为例，未来委托代征的覆盖率会达到90%以上，甚至100%。

随着新业态蓬勃发展，灵活用工平台也将迅速崛起，委托代征市场规模将随之扩大，真正的灵活用工平台，并不是简单的解决税的问题，而是解决人、财、事三大核心问题，企业要招人，个人要找工作，构建完整的服务体系才能脱颖而出。

依托委托代征模式的灵活用工平台未来可期。

合薪宝灵活用工之所以为更好的帮助企业降本增效，完全在于认识到灵活用工模式的重要性，将合规合法的个税代征资质发挥巨大好处，帮助企业降低个税成本，不用担心社保问题，多层级复杂的佣金支出等，并且提供一站式灵活用工节税解决方案。

那么，对于中小企业来说，如何选择灵工平台才能不踩雷呢？今天，合薪宝就教大家四招！

1. 选专业的

现在灵活用工平台越来越多，每个平台都会说自己是专业的，很难识别。我们大家尽量选择有劳动用工法律背景的平台，这些平台善于用工模式的整合，风险提示相对会比较到位。

2. 是否有可靠的政策支持

由于灵活用工平台属于新业态，同时牵扯到公司员工的薪资管理、税务筹划，所以在选择灵活平台一定要选择有政策支持的平台。

3. 没有资质的平台不要选

很多平台号称可以承包企业业务后往下分包，需要注意的是，承包必须拥有相应资质。尤其一些行业需要特定的如场地、设备甚至需要特准。这种一般平台都是很难满足的。这也是为什么现在平台用工大多集中在服务、营销等行业的原因。

4. 发票随便开的平台不要选

随便拟个协议，就把代发工资转变成业务合作，没有实际公对公的业务发生的，这种多半是虚构业务，后期被认定为虚开发票的可能性极大。所以我们也是不建议大家选择的。

以上四个资质，合薪宝灵活用工平台都具备。目前由中科合新自主研发的“合薪宝灵活用工平台”已于2019年12月正式上线。是基于区块链、云计算和大数据技术，构建的灵活用工行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式灵活用工费用结算与报税服务平台！

“合薪宝灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。

目前我司的灵活用工业务范围规划：

基于用户的认可与信赖，安徽中科合新信息科技有限公司已在江西、黑龙江、安徽等地设立9家子公司，分别为巢湖合薪信息科技有限公司、黑龙江合薪信息科技有限公司、合肥合薪人力资源管理有限公司、新余合薪信息科技有限公司、安徽合薪健康科技有限公司、蚌埠合薪网络科技有限公司、蚌埠合薪信息科技有限公司、黄山合薪信息科技有限公司、芜湖合薪信息科技有限公司，形成以合肥为总部，辐射全国的灵活用工有限公司，已服务了上万家企业客户，得到了市场及广大企业客户的高度认可及信任。

合薪科技立足新经济，优化新用工环境下的用工模型，直击行业管理痛点，立志发展为最受欢迎的人力成本优化公司。