灵活用工模式顺应时代发展，无论是企业、自由职业者还是政府监管部门，都在不约而同地促进灵活用工的发展。

近日，国务院办公厅印发《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》（以下简称《分工方案》），《分工方案》要求破除影响就业特别是新就业形态的各种不合理限制，加快调整相关准入标准、职业资格、社会保障、人事管理等政策，适应并促进多元化的新就业形态。把灵活就业、共享用工岗位信息纳入公共就业服务范围，对设立劳务市场或零工市场给予支持、提供便利。

政府拓宽灵活就业渠道主要是将灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，为灵活就业岗位供需双方提供用工登记、就(失)业登记、信息查询、政策咨询等服务。在交通便利、人员求职就业集中的地点设立人才用工市场或灵活就业市场，为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、组织劳务等对接洽谈。同时政府鼓励经营性人力资源服务将灵活用工劳动者推向外地就业，积极介绍劳动者赴国外就业并给予相应的政策福利补贴。

政策利好，灵活用工已成为这两年最常见的用人模式。据人社部统计，目前，我国灵活就业规模已达2亿人。像我们常见的外卖员、快递员、网红主播、网约车司机等就在使用这种更加多元便捷的“灵活用工”模式。

灵活用工平台和传统的就业平台相比，更加高效智能便捷。使用灵活用工平台前，很多企业将项目外包给自由职业者，会要求自由职业者提供增值税发票。虽然自由职业者可以到税局代开，但过程非常繁锁且费时费力，而且企业要代缴个人所得税，也只能代开普通增值税发票，对双方而言都要增加很多成本。

尝试过“灵活用工”模式带来的便利后，越来越多的企业选择了这一用工模式，主要原因是灵活用工平台能解决人力资源合理配置的问题，并能为企业和自由职业者降本增效。

企业将项目转包给灵活用工平台，灵活用工平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给平台。合薪宝是安徽的一家灵活用工平台。

目前，由中科合新自主研发的“合薪宝灵活用工”平台已于2019年12月正式上线。是基于区块链、云计算和大数据技术，构建的“灵活用工”行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式灵活用工费用结算与报税服务平台！

“合薪宝灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。